Depuis plusieurs décennies, le terme « service du personnel » a été remplacé par la formulation « département des ressources humaines ». Ceci démontre à quel point les hommes et les femmes travaillant dans l’entreprise ont été réduits à l’état de ressources. Nous assistons également à une poursuite effrénée vers la performance, l’agilité et vers la création de groupes industriels de plus en plus gigantesques. Parallèlement, on note une progression des cas de stress, de burn-out et de démotivation au sein des entreprises. Comme le soulignait à maintes reprises le regretté Professeur Philippe de Woot, il semble que, trop souvent, nous ayons oublié de mettre l’entreprise au service de l’homme et de placer l’humain au cœur de la société.
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