La croissance inclusive : Quelles espérances de performance ?

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Par BNPP AM

Les entreprises qui mettent l’accent sur la croissance inclusive ont toutes les chances d’enregistrer des performances plus élevées. Pour cela, elles ont plusieurs options :

 

  • Développer les compétences des employés, pour accélérer l’innovation.
  • Accorder des salaires équitables pour accroître l’implication des employés.
  • Encourager la diversité sur le lieu de travail afin que les employés comprennent mieux les besoins des différents consommateurs et puissent contribuer à ce que des marchés sous-exploités deviennent des segments d’activité dynamiques.
  • Nouer des relations à long terme avec les fournisseurs pour garantir la qualité et la sécurité de la chaîne d’approvisionnement.
  • Respecter des règles de conduite éthiques pour assurer l’acceptabilité sociale de leurs activités.

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L’intégration de critères sociaux : une source de performance

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Par Delphine Riou, Analyste ESG, BNPP AM

L’importance des considérations sociales est clairement devenue une priorité et un critère clé dans la prise de décision d’investissement. Une meilleure intégration des facteurs sociaux peut aider à réduire les risques et à améliorer les rendements durables pour les investisseurs. Les entreprises qui n’agissent pas en faveur de la diversité, l’égalité ou l’inclusion sont confrontées à des risques importants tant en termes de performance financière que de réputation.

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