Conseil d’administration des REIT : où sont les femmes ?

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Par Shaun Stevens, Real Estate Strategist chez BNP Paribas AM

Lors de la conférence « REITweek » (NDLR : REIT pour sociétés d’investissement en immobilier coté aux Etats-Unis) qui s’est tenue récemment à New York, les conversations de couloir ont essentiellement porté sur des sujets tels que la recherche de talents sur les marchés du littoral américain. Cependant, après qu’un intervenant éminent se fut employé à minimiser la question de la surreprésentation des hommes dans le secteur immobilier ou la nécessité d’une plus grande parité homme/femme, les esprits se sont échauffés et le secteur a connu son mouvement #MeToo.

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Quel rôle joue la diversité dans la performance et l’accélération des entreprises ?

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Par Heidrick & Struggles

Le dernier Forum Économique Mondial de Davos avait pour thème « créer un avenir partagé dans un monde fracturé ». Face à une société mondiale en proie aux crises identitaires et au repli sur soi, le monde des affaires a ouvert le débat sur le rôle de la diversité dans la performance et l’accélération des entreprises. Qu’en est-il réellement de la diversité au sein des équipes dirigeantes et des conseils d’administration ?

Entreprise et diversité : entre ultra-conservatisme et ouverture timide ?

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Place des femmes dans l’entreprise : il est temps que ça change !

Le Cercle Femmes & Finance a reçu le 5 février dernier, Catherine Gernay, Administratrice de sociétés et Kristel Cools, Group Head of Asset Management chez Kredietrust Luxembourg (Groupe KBL) pour débattre de la place des femmes dans les conseils d’administration.

Dans un premier temps, il est bon de rappeler le rôle du Conseil d’Administration dans une entreprise. « Il s’agit de l’organe décisionnel le plus élevé dans la structure d’une entreprise. Le Conseil d’Administration ne devrait, idéalement, pas intervenir dans la gestion quotidienne de l’entreprise. En revanche, il doit la contrôler et ce, surtout dans son intégrité », rappelle Catherine Gernay.

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Entrée en bourse de Snapchat : l’innovation technologique au sacrifice de la démocratie (Partie 2)

Par Degroof Petercam

Pour les sociétés cotées, les actionnaires, via les assemblées générales, ont le droit de nommer et révoquer le conseil d’administration de la société, en charge de la stratégie et de l’implémentation de celle-ci par le comité de direction.

Le conseil d’administration pour assurer l’équilibre de pouvoirs

Quand l’actionnaire ne peut pas s’exprimer, la composition et la qualité du conseil d’administration de l’entreprise sont primordiales pour s’assurer de la mise en place d’un contre-pouvoir vis-à-vis de l’exécutif.

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Femmes dans les conseils ? Qui cherche trouve !

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Quand on aborde la question du nombre de femmes dans les conseils d’administration ou dans les comités exécutifs, deux arguments sont souvent invoqués pour justifier leur faible présence dans ces cénacles. Le premier est de dire que les femmes ne souhaitent pas occuper de tels postes en raison des responsabilités trop importantes qu’ils incombent.

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Schreder : La gouvernance en héritage

SchrederPar la Banque Degroof

Ce n’est pas toujours évident d’être l’héritier d’une entreprise familiale. Et d’en porter le nom. Muriel Schréder, membre de la quatrième génération du groupe familial Schréder actif dans l’éclairage public, en a fait une passion.

Elle s’est mise au service de l’entreprise familiale mais aussi d’autres groupes à qui elle apporte son expertise. C’est ainsi qu’elle siège au sein du conseil d’administration de Schréder et du conseil familial, tout en développant une activité de conseil en gouvernance. Forte de cette double casquette, elle a accepté de partager son expérience en matière de gouvernance d’entreprise familiale.

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