Le recrutement digital tuera-t-il le recrutement physique ?

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Lors du lunch financier organisé par La Libre Belgique et le blog MoneyStore.be, Jérôme Caille, CEO de House of HR a débattu avec Anne Rousseau, Professeur à l’UCL et à l’ICHEC Brussels Business School sur les nouveaux enjeux du recrutement des candidats au sein des entreprises. Dans un monde qui se digitalise, le recrutement et la gestion des ressources humaines se sont complexifiés. « Le nombre d’intermédiaires dans le recrutement augmente. On constate également une plus grande flexibilité dans le recrutement avec une baisse des coûts engendrée par la digitalisation. De plus, les connaissances augmentent, ce qui a provoqué une guerre des talents. Il faut attirer les talents et les conserver. A tous ces facteurs s’ajoute une individualisation accrue. On remarque que les appréciations, rémunérations et formations s’organisent désormais davantage au cas par cas », constate Anne Rousseau.

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Ubérisation, fiscalité et protection sociale

city-cars-road-traffic-mediumPar Pierre Pestieau, Professeur à l’ULg et au CORE

Notre fiscalité et notre protection sociale ont été conçues à une époque où la mondialisation était un mot rarement utilisé et où le salariat avec CDI (contrat à durée indéterminée) était la norme. Aujourd’hui les entreprises multinationales peuvent localiser leurs profits là où les taxes sont les plus basses ; les CDD (contrat à durée déterminée) et les indépendants vrais ou faux prennent une place croissante dans le marché du travail.

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Qui sont les disrupteurs, ces nouveaux destructeurs-créateurs ?

IMG_1444Entretien avec Peter Hinssen, Président et co-fondateur de Nexxworks

Retenez bien ce mot : disruption. Il va avoir un impact dans tous les domaines de l’économie que ce soit le marketing, les médias, la stratégie des entreprises ou la technologie. La disruption c’est la façon dont certains acteurs économiques, souvent des jeunes start-ups, viennent casser un modèle économique existant pour mettre en place un nouveau système économique innovant. Quelques exemples de disruption émergent déjà avec succès : le site de location de chambres entre particuliers Airbnb ou encore Uber. Souvent, ces disrupteurs sont des acteurs qui opèrent en-dehors du secteur des modèles qu’ils viennent briser.

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