Pensioensparen: een nuttige aanvulling op het wettelijke pensioen voor jonge werknemers?

@Pexels

Door AG

Sparen voor uw pensioen zodra u begint te werken? Dat is helemaal geen absurd idee, want het kan jonge werknemers beschermen. En dat is essentieel nu het huidige pensioenstelsel weinig zekerheid biedt.

Voor veel jonge afgestudeerden is hun eerste job het begin van een nieuw leven. Wist u trouwens dat zodra ze hun eerste loon krijgen, ze kunnen starten met pensioensparen? Toch hebben velen het gevoel dat ze nog te jong zijn om al aan hun pensioen te denken. Maar is dit echt zo? Tijd om de balans op te maken.

 

Waarom starten met pensioensparen vanaf uw eerste job?

Pensioensparen is vanzelfsprekend voor werknemers die het einde van hun carrière naderen. Maar voor jonge werknemers is dat niet zo, zij hebben andere prioriteiten. En toch is het de moeite waard om iedereen eraan te herinneren dat een aanvullend pensioen noodzakelijker wordt.

1) De pensioencijfers zijn niet geruststellend

Veel Belgen stellen zich de vraag: “Op welk wettelijk pensioen heb ik recht na mijn loopbaan?” De cijfers lijken van jaar tot jaar te verslechteren. Ook de laatste trends zijn niet erg geruststellend.

Het verschil tussen het laatste loon en het wettelijke pensioen wordt steeds groter. De reden? De toenemende vergrijzing van de bevolking.

Maar ondanks deze onzekerheden en pessimistische vooruitzichten is er een eenvoudige oplossing: uw toekomst in eigen handen nemen en zo snel mogelijk een aanvullend pensioen opbouwen!

2) Vroeg beginnen brengt meer op

In feite is het heel logisch: hoe eerder jonge werknemers beginnen te sparen, hoe groter hun eindkapitaal! Via de premies die ze storten, bouwen ze geleidelijk een kapitaal op en dankzij de interesten groeit dit kapitaal jaar na jaar nog sneller aan.

Pensioensparen: tak 21 of tak 23?

Tak 21: bovenop een gewaarborgd rendement bieden sommige verzekeraars een kapitaalgarantie en een winstdeling aan. Deze winstdeling is wel niet gewaarborgd en hangt af van de resultaten en de beslissingen van elke verzekeraar. De verzekeraar is niet wettelijk of contractueel verplicht om een winstdeling uit te keren.

Tak 23: het is ook mogelijk om verzekeringsproducten af te sluiten met een potentieel hoger, maar niet gewaarborgd rendement. Het uiteindelijke rendement is afhankelijk van de prestaties van de beleggingsfondsen die de verzekeraar selecteerde.

In tegenstelling tot tak 21 bieden tak 23-producten geen winstdeling.

Bij een pensioenspaarcontract onderschreven op jonge leeftijd worden de betalingen gespreid over de hele looptijd van het contract (bijvoorbeeld 990 euro per jaar of 82,50 euro per maand, afhankelijk van de individuele situatie van elke belegger). Dit maakt het mogelijk om het risiconiveau op lange termijn enigszins te beperken. Dit risico kan leiden tot het verlies van een deel van of zelfs het volledige oorspronkelijk geïnvesteerde kapitaal.

3) Profiteer meteen van het belastingvoordeel en de steun van de overheid

Jonge werknemers worden al snel geconfronteerd met de realiteit: ze moeten belastingen betalen. De belastingvermindering die ze dankzij pensioensparen genieten, is een belangrijke troef om hen te begeleiden bij hun eerste stappen in het beroepsleven!

Ter herinnering: voor een belastingvermindering van 30%, moet de spaarder tot 990 euro per jaar betalen. Als hij een bedrag tussen 990 en 1.270 euro stort, krijgt hij een belastingvermindering van 25%.

Goed om te weten: een storting tussen 990 en 1.188 euro (met een belastingvermindering van 25%) levert een lager belastingvoordeel op dan een storting van 990 euro.

Hoe zit het met de belastingheffing?

  • Een bevrijdende anticipatieve belasting van 8% wordt in principe geheven op de leeftijd van 60 jaar of op de 10e verjaardag van het contract.
  • Bij overlijden kunnen er successierechten verschuldigd zijn.
  • Op afkopen geldt in principe een belasting van 33%.

De fiscale behandeling is afhankelijk van de individuele situatie van elke belegger en kan achteraf worden gewijzigd.

 

Lees ook corner Verzekeringen

Dit bericht is geplaatst in Diversen. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *