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Banques : Séparer les métiers

Lors d’un colloque organisé ce 25 mai au Parlement Européen à l’initiative des Verts, il fut à nouveau question de l’encadrement des banques suite aux crises financières de ces dernières années. Des mesures ont déjà été prises au niveau européen pour assainir les bilans des banques. Nous avons déjà évoqué ce sujet dans un article sur Bâle III. Aujourd’hui, Michel Barnier, Commissaire européen chargé du marché intérieur et des services financiers veut aller plus loin. Un groupe de travail a été mis sur pied pour analyser l’opportunité de prendre des nouvelles mesures en vue d’encadrer les structures bancaires.

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Qu’est-ce que Bâle III ?

La ville de Bâle a donné son nom à un terme souvent utilisé en matière financière. Par Bâle III on entend l’ensemble des mesures prises par le comité de Bâle en vue de réglementer le secteur bancaire. Elles ont pour but de réglementer le contrôle et la gestion des risques de ce secteur suite à la crise de 2008. Elles ont également pour but d’améliorer la résistance aux chocs externes que ce secteur pourrait encore endurer et visent aussi à rendre les banques plus transparentes.

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Qu’est-ce que la FSMA ?

La FSMA (pour Financial Services Markets Authority) est issue de l’ancienne CBFA (Commission Bancaire Financière et des Assurances). Elle a un statut d’organisme public autonome et remplit des missions d’intérêt général confiées par le législateur.

Quel est le rôle de la FSMA ? Elle contrôle, avec la Banque Nationale, le secteur financier belge.

Quelles sont les compétences de la FSMA ?

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Le Belge aime l’épargne… aussi pour ses enfants !

Le Belge est une vraie fourmi, un champion en matière d’épargne. Le taux d’épargne des ménages belges a atteint son plus haut niveau depuis le début de l’année 2010 avec un taux de 17,2% brut. Alors que leur revenu disponible augmentait de 2% au cours du troisième trimestre 2011, les Belges ont réduit leurs dépenses d’investissement de 0,8% sur la même période.

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La diversité en entreprise : ça existe !

Les femmes, qui représentent plus de 50% de la population, ne sont pas souvent représentées dans cette proportion au sein des postes dirigeants des entreprises. Pourtant, il existe des sociétés qui montrent l’exemple. C’est notamment le cas de Mars Belgium. Cette entreprise, filiale d’une multinationale américaine, commercialise en Belgique les candy bars éponymes, une série de barres chocolatées mais aussi de la nourriture pour animaux ou encore la gamme du fameux riz Uncle Ben’s. Les personnes qui y travaillent ne sont pas des « employés » mais bien des …« associés ». Le personnel de Mars Belgium compte 54% de femmes, 59% des postes de managers sont occupés par des femmes et, dans le comité de direction, la clé de répartition entre les sexes est de 50/50 soit quatre hommes et quatre femmes.

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Meilleurs voeux!

 

En cette fin d’année 2011, nous vous  remercions pour votre enthousiasme et votre fidélité au blog MoneyStore.be. Par votre participation, vous avez permis de réaliser un projet qui me tenait particulièrement à cœur et qui prend tous son sens dans l’environnement économique et financier actuel. Le bébé se porte bien et les projets pour 2012 ne manquent pas !

Je vous souhaite une douce fête de Noël et une belle année 2012 !

Isabelle de Laminne