Les principes de gouvernance distinguent quatre parties prenantes dans l’entreprise.
Les actionnaires dont l’organe de représentation est l’Assemblée Générale. En tant que propriétaires de l’entreprise, ils se préoccupent de la rentabilité à long terme tout en veillant aux risques. Ils définissent aussi la mission et les valeurs de la société. C’est l’Assemblée Générale qui nomme les administrateurs.
Les administrateurs, nommés par l’Assemblée Générale, siègent au sein du Conseil d’Administration. Ils prennent leurs décisions en collégialité en ayant pour mission de veiller à la pérennité de l’entreprise. Ils en définissent la stratégie et la politique de risque.
Les dirigeants qui sont nommés au Comité de Direction de l’entreprise mettent en place les plans d’action et prennent les décisions pour assurer la performance à court et moyen terme de la société. Ils définissent les budgets et gèrent les risques au quotidien. Ils assurent le fonctionnement de l’entreprise au jour le jour en se conformant à la stratégie définie par le Conseil d’Administration.
Les autres parties prenantes sont représentées par toutes les parties qui interfèrent avec l’entreprise dans sa mission et son activité : le personnel, les syndicats, les fournisseurs, les clients, les autorités publiques,… Elles imposent souvent des devoirs et des enjeux à l’entreprise tout en partageant certains risques auxquels l’entreprise est confrontée.
Une bonne gouvernance veille au respect des enjeux, des droits et des besoins de ces quatre parties prenantes. Chaque partie se doit de remplir son rôle tout en restant en ligne avec la mission qui lui incombe.
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